Наставничество в культуре

АНО «Идеи для музеев» много лет занимается развитием музейных коммуникаций в регионах Российской Федерации. В рамках Года педагога и наставника наша организация стала победителем грантового конкурса Президентского фонда культурных инициатив. Программа «Наставничество в культуре» (далее – программа) будет реализована с сентября 2023 года по июнь 2024 года.

Партнерами программы являются Ассоциация менеджеров культуры, Межрегиональная общественная организация «Совет музеев Приволжского федерального округа», Еврейский музей и центр толерантности, Политехнический музей и другие. 

Цель программы – модернизировать и развивать музеи через инструменты наставничества. Большая часть программ и проектов в поддержку музеев нацелена на развитие их деятельности и материально-технической базы, поэтому мы сконцентрировались на развитии людей и самих организаций. 

Ожидаемые результаты программы – создание площадки для диалога и обмена опытом специалистов в сфере музейных коммуникаций на межрегиональном уровне. Программа создаст пул опытных экспертов-наставников для дальнейшей работы по развитию коммуникаций в музеях по всей территории Российской Федерации, повысит квалификацию и развитие специалистов по музейным коммуникациям, направленных на эффективную работу с посетителями, партнерами и органами власти, коллегами внутри коллектива, и затронет такие актуальные вопросы, как цифровые коммуникации и коммерциализацию музеев.

Методологом программы наставничества является Лилия Щеглова, бизнес-ментор ЕМСС, ведущий эксперт по разработке методологии менторинга (наставничества) и инструментов внедрения менторинга в организациях (бизнес, наука и образование, STEM, культура). В 2022 году по ее методологии была успешно реализована первая программа наставничества для музеев Благотворительной программой «Музеи Русского Севера» ПАО «Северсталь». 

Программа состоит из конкурсного отбора участников, просветительских мероприятий по развитию и популяризации наставничества в музейной среде, обучения методологии и инструментам наставничества, индивидуальной работы наставников и наставляемых в парах в течение полугода (работа с реальными проблемами и потребностями музеев),  мастер-классов по разным видам коммуникаций и других мероприятий.

Музейные коммуникации, в широком понимании, включают в себя следующие направления: маркетинг, SMM, PR, работа со СМИ и журналистика, взаимодействие с органами власти (GR), партнерство и сотрудничество, клиентский опыт / работа с посетителями, внутренние коммуникации в команде и организации, HR и развитие людей, коммерциализация музеев, цифровые коммуникации, международные отношения и другое.

Участниками программы станут 30 наставников, отобранных по конкурсу. Это лидеры, эксперты и опытные руководители в сфере музейных коммуникаций, которые уже имеют обширный выдающийся опыт и готовы делиться им с другими. В качестве наставляемых также по конкурсу будут отобраны 50 специалистов по музейным коммуникациям, которые хотели бы развить свои навыки коммуникаций и внести вклад в развитие своих музеев – они получат помощь опытных наставников в рамках программы. 

География программы – все регионы Российской Федерации.

Конкурс заявок на участие в программе продлится до 31 октября 2023 года. О результатах конкурса будет объявлено в течение недели после окончания приема заявок на этом сайте и по электронной почте всем заявителям.

Результаты конкурсного отбора 

Наставники

Наставляемые

Программа поддержана Министерством культуры Российской Федерации и Департаментом культуры города Москвы.

Вопросы можно задать по адресу mentorship@ideasformuseums.com.