Как может складываться профессиональный музейный путь? Марина Панова, редактор электронных баз данных отдела учёта и хранения фондов Тульского музейного объединения, поделилась с «Идеями» своей историей: переход в музей из другой сферы, рост, декрет, возвращение в новой роли... И рядом со всем этим — поддержка сообщества.
Марина, расскажи, пожалуйста, как ты впервые оказалась на работе в музее?
Первое знакомство с музеем как с потенциальным будущим местом работы случилось на практике в университете на 4 курсе (2008 г.): целой компанией одногруппников нас распределили в Музей П.Н. Крылова в Туле. Мы учились описывать картины, изучали особенности создания экспозиций и выставок, проведения экскурсий и специальных тематических мероприятий для взрослых и детей. Мы очень сдружились с коллективом музея, и это знакомство не забылось с годами.
Важным «звоночком», что музейное — это мое, стала поездка в Русский музей в качестве победителя регионального этапа интернет-олимпиады «Русский музей во дворцах и в Интернете» для участия во всероссийском этапе. Было это во время обучения в магистратуре (2011 г.). Эту олимпиаду я выиграла, на награждении услышала от организаторов много важных для себя слов, и после многие годы они периодически всплывали в памяти, направляя в сторону выбора этой профессиональной сферы для себя.
Олимпиада «Русский музей во дворцах и интернете», Санкт-Петербург, 2011 г.
После университета жизнь на время повернула русло в другую сторону и дала возможность набраться опыта в иных сферах: в учебно-методическом обеспечении высшего образования, туризме и IT. Предложение возглавить отдел информатизации, дизайна и маркетинга областного музейного объединения поступило ко мне неожиданно в середине 2014 года. Оно очень меня воодушевило, ведь работа в музее давно была для меня мечтой. Наш отдел был единственным «не музейным» по сути отделом, но наша работа обеспечивала все музеи Объединения «Историко-краеведческий и художественный музей» (на тот момент 14 филиалов) по необходимым в современном мире направлениям работы: компьютеры и офисная техника, музейный сайт и социальные сети, реклама, полиграфия и т.д. Поэтому тесный контакт со всеми филиалами был обеспечен, как и погружение во всё музейное.
Каким стал твой путь в музейном мире? Какие остановки и крутые повороты были на этом маршруте?
Сейчас мою музейную историю можно разделить на 3 важных этапа. Как будет дальше — покажет время. Отдел информатизации, дизайна и маркетинга Объединения «Историко-краеведческий и художественный музей» (2014-2016 гг.) позволил взаимодействовать сразу с большим числом региональных музеев; узнавать и лучше понимать их потребности в коммуникации с посетителями, в техническом оснащении; во всех красках понять, как важно, чтобы в музее находили общий язык коллеги разных поколений, образования и опыта.
Фотосъемка открытия выставки в Выставочном зале, Тула, 2015 г.
Отдельно хочется сказать про АДИТ. Я очень благодарна Н.В. Толстой, многие годы возглавлявшей эту ассоциацию музейных работников. Увидев меня и мои «горящие глаза» впервые на стажировке в ГМИР в 2014 году, она пригласила приехать на конференцию в Вологду в 2015 году. В члены ассоциации АДИТ меня приняли в 2016 году в Елабуге, и все эти годы каждая конференция АДИТ — это обязательное важное ежегодное событие. К сожалению, не всегда получается присутствовать очно, но я к этому стремлюсь — и как прекрасно, что сейчас есть возможность участия онлайн! АДИТ — это кочующая из города в город ежегодная конференция, она дает очень мощный заряд для движения вперед в работе, дарит радость встреч и общения с коллегами, возможность завести новые профессиональные связи и укрепить существующие, обсудить наболевшее и понять, что ты не уникален в своих проблемах, заручиться поддержкой и получить помощь от профессионалов со всей России.
Благодаря АДИТу и замечательным людям, с которыми я познакомилась на конференции, мне выпал счастливый билет — я смогла принять участие в Международной конференции «Виртуальная археология» в Государственном Эрмитаже в 2018 году в качестве фотографа.
На международной конференции «Виртуальная археология», Государственный Эрмитаж, Санкт-Петербург, 2018 г.
Работа директором музея кондитерского и пряничного дела на тульской фабрике «Ясная Поляна» (2017-2022 гг.) — это на данный момент однозначно пиковая точка в моей музейной карьере. Меня пригласили возглавить музей самого крупного кондитерского предприятия региона в конце 2016 года. Это событие ощущалось серьезным вызовом с большой ответственностью. Помимо организации текущей деятельности музея по приему экскурсий по постоянной экспозиции и по действующему кондитерскому производству, удалось в установленные руководством сроки справиться с приоритетной задачей - была открыта уникальная пряничная мастерская, которую посещали и продолжают посещать дети и взрослые со всей России, иностранные делегации, высокопоставленные лица — гости Тульской области. Это было очень важное, ответственное и значимое для меня время.
Работа в музее при фабрике открыла возможности стать участницей крупных всероссийских мероприятий — например, вместе с резчиком пряничных досок нашей фабрики Д.Ю. Авдеевым мы принимали участие в презентации потенциала Тульской области для представителей федеральных и региональных органов власти, дипломатического корпуса, деловых кругов, российских и зарубежных СМИ в Доме приемов МИД РФ в Москве в 2018 году.
Одна из основных функций музея фабрики — представительская, и выполняя её, я как директор музея участвовала во Всероссийских конкурсах «Туристический сувенир», где мы несколько лет подряд занимали первые места с продукцией предприятия. Самая приятная часть таких конкурсов и мероприятий — возможность побывать в различных регионах России, познакомиться с местной историей и культурой, завязать новые знакомства с коллегами, что часто становится отличным подспорьем в реализации музейных проектов в будущем.
Потом был декрет, который у многих женщин приводит к переоценке ценностей и смене направления деятельности. Я стала понимать, что мне всё больше интересна работа с фондами музея, и я дистанционно прошла переподготовку по профессии «Хранитель музейных ценностей». Но после декрета меня пригласили на работу в проектный офис родного Толстовского университета, и я на время оставила музейное (2023-2024 гг.). Это время тоже стало полезным, позволило приобрести важные навыки и опыт в подаче грантовых заявок на всероссийские конкурсы.
На форуме студенческого технологического предпринимательства, Москва, 2023 г.
С весны 2025 года я вновь работаю в музейном объединении — теперь редактором баз данных отдела учёта и хранения фондов. Сейчас для меня это именно та работа, в которой я чувствую себя максимально на своем месте. Мне удается сочетать и применять все ранее полученные знания и навыки в самых разных профессиональных сферах.
У тебя есть опыт работы и в государственном, и в корпоративном музее. Чем работа в них похожа, а чем отличается?
В каждом из этих видов музеев есть как свои плюсы, так и моменты, требующие повышенной концентрации внимания и сил. В государственном музее многое регламентировано, разработаны инструкции, есть огромный опыт, как правило — большой штат сотрудников. Корпоративный музей — это почти всегда более локальная история, со своим уникальным путём развития, небольшим коллективом, особенностями взаимодействия с основным предприятием, на котором он находится. В этом постоянном взаимодействии важно сохранить ориентиры и цели, ради которых этот музей создавался. Также важно быть на одной волне с руководством предприятия, иначе будет очень сложно реализовать любую инициативу.
Выставка музея фабрики «Ясная Поляна» на открытии Парка «Патриот», Тула, 2019 г.
Некоторое время ты работала в ВУЗе. Как это ощущается? С какими ожиданиями ты приступала к работе и насколько они оправдались?
Работа в университете, в высшем образовании — чрезвычайно важна. Ведь каждый студент в скором времени — это будущий работник, и крайне необходимо, чтобы за время учёбы им были получены не только знания, но и практические навыки, которые очень пригодятся, чтобы не потерять себя и найти «своё место под солнцем». Поэтому работу в проектном офисе считаю важным вкладом в такое профессиональное развитие студентов, с которыми я взаимодействовала в рамках мероприятий и грантовой деятельности. Мы учились создавать и защищать проекты, которые смогли бы решать конкретные проблемы или создавать что-то новое, что сделает мир вокруг нас лучше. Благодарю университет за этот совместный путь, команда нашего проектного офиса была одной из самых эффективных в городе по числу выигравших гранты заявок.
Что входит в твои обязанности сегодня? Что самое интересное и вдохновляющее в работе?
В настоящее время я работаю редактором электронных баз данных отдела учета и хранения фондов Тульского музейного объединения. Наше фондохранилище – это уникальный объект. Оно было открыто в декабре 2023 года. Строительство велось при содействии в то время Губернатора Тульского региона Алексея Дюмина, который обратился к Президенту России Владимиру Путину, и тот поддержал инициативу.
Каждый этап строительства фондохранилища находился на контроле руководителей Тульского музейного объединения – генерального директора Романа Гаврилина и его заместителя по ремонтно-реставрационной деятельности и техническому обеспечению Андрея Эрхарда.
В фондохранилище предусмотрены помещения для хранения живописи, тканей, редких образцов оружия. Все они оснащены высокотехнологичным оборудованием, которое обеспечивает необходимые условия для пребывания раритетов. Также здесь есть реставрационные мастерские с новейшей техникой, позволяющей проводить сложные работы.
Работа с базой данных АС «Музей» ГИВЦ и с Госкаталогом – это основная моя задача сейчас. Это новая сфера для меня, изучаю особенности, вникаю, осознаю весь тот масштаб работы с информацией о музейных предметах, проводимой отделом учета и хранения фондов, который обычно скрыт от обывателя. Безусловно, мой руководитель – главный хранитель Тульского музейного объединения Наталья Юрьевна Кузнецова – и коллеги всегда делятся опытом, помогают, если возникают сложности.
Я, наверное, как и большинство, музейных сотрудников — существо многозадачное, поэтому иногда появляются дополнительные дела, которые также очень любимы: оцифровка негативов, описание новых поступлений, фотофиксация, составление документации и прочее.
Безусловно, сейчас самое ценное и трепетное — это возможность работы с музейными предметами. Каждый из них — настоящее сокровище, свидетель своего времени, хранящий историю для будущих поколений. Для меня в музейном хранилище время буквально останавливается, позволяя «путешествовать» по истории и культуре нашей области и России, мира, и это невероятные ощущения.
Очень вдохновляющей для меня является возможность посещать различные выставки и мероприятия, которые проводятся в наших музеях. Благодаря этому постоянно узнаешь для себя что-то новое, видишь красивое и наполняешься приятными эмоциями.
И, конечно, я не могу представить свою музейную жизнь без участия в конференциях, форумах, курсах повышения квалификации. В наше время нужно постоянно подпитывать себя актуальной информацией, расширять кругозор, ведь буквально завтра в работе уже может понадобиться какой-то новый навык. Огромная благодарность команде проекта «Идеи для музеев» за такую классную вещь, как актуальный и постоянно обновляемый «Календарь событий». Он очень помогает при планировании, позволяет «держать руку на пульсе» и найти именно те варианты мероприятий, которые подходят под мой запрос.
Любые официальные мероприятия делает неповторимыми их обязательный компонент — встречи и общение с коллегами, в том числе и в неформальной обстановке. Например, формат Музейного клуба и «дринкингов», которые организовывала Анна Михайлова и коллеги в Санкт-Петербурге и Москве. Рада, что смогла в них поучаствовать, а в некоторых из них побыть фотографом и запечатлеть живые эмоции в беседах и радость от встреч замечательных музейных людей со всей России и не только!
Как изменились музеи за то время, как с ними связана твоя жизнь?
Это очень здорово, что современные музеи технологически оснащаются лучше и качественнее, чем раньше, что появляется новое современное экспозиционное оборудование. Но очень важно, что тот самый «музейный дух» старины все равно остаётся. Как мне кажется, музейная сфера трансформируется во что-то новое гораздо медленнее, чем другие сферы нашей жизни, и в ней есть это так необходимое сегодня спокойствие и плавный ход, и это очень ценно.
В Тульском кремле, 2016 г.
Твои пожелания и напутствия коллегам, которые сейчас размышляют о том, чтобы уйти из музея и музейной сферы.
Если сложно, если устали, если все надоело — возьмите паузу на месяц. Хорошенько поспите, возможно — съездите в санаторий, например. Поговорите с людьми, которые для вас важны. Спросите совета у тех, с кем не знакомы, но кем восхищаетесь и вдохновляетесь. Возьмите консультацию у психолога по данному конкретному профессиональному запросу. Съездите на конференцию и пообщайтесь с коллегами вживую. Взвесьте плюсы и минусы. И после такого выдоха попробуйте ещё раз. Если не получится, и если минусов для вас больше — смените сферу деятельности.
***
Марина Панова — редактор электронных баз данных отдела учёта и хранения фондов ГУК ТО «Тульское музейное объединение»,член АДИТ.
Беседовала Аня Михайлова, директор АНО «Идеи для музеев».
Хотите рассказать о своём опыте участия в профессиональном мероприятии? Напишите Ане по адресу anna@ideasformuseums.com